Vagando por la red, encontré este artículo de rediff traducido en blogenserio, acerca de los 9 principios de innovación de google y por lo menos a mí me gustaron tanto que no dudaré ni un segundo en aplicarlos desde ya.
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Innovación, no la perfección instantánea: Hay dos tipos de programadores: los que les gusta trabajar el código por meses e incluso años hasta obtener el producto perfecto, y otros que prefieren tener algo del trabajo al final del día y seguir perfeccionándolo al día siguiente. Nosotros somos de éstos últimos.
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Las ideas llegan de todas partes: Tenemos una gran lista interna donde la gente añade nuevas ideas que todos podemos ver y enriquecer; es como una gran piscina de votación de la que surgen nuevas ideas.
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Permiso para perseguir tus sueños: Desde el 2000 los ingenieros tienen permiso de utilizar el 20% de su tiempo en proyectos personales, de los que tarde que tempr
ano se derivan cosas interesantes. Después del 11-S uno de los investigadores diseñó un rastreador web para las noticias referentes al asunto; trabajando la idea posteriormente surgió Google News. -
4. Transforma los proyectos, no los asesines: cualquier proyecto que llegue hasta el laboratorio tiene algo de interesante en alguna parte aunque no responda a las necesidades; es nuestro trabajo adaptarlo a las mismas.
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5. Comparte tanta información como puedas: la gente queda pasmada de la información que recibe en la intranet con la intención que tengan una idea de lo que está pasando en el negocio. Cada lunes todos los empleados envian un email con un listado de 5-7 cosas en las que trabajaron la semana anterior; todos los contenidos se indexan y cuando alguien se pregunta “quien está trabajando en los mapas” es sencillo averiguar.
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